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Defensorías Laborales tiene una vasta experiencia en litigación oral ante los tribunales del trabajo del país, así como también en Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional, obteniendo excelentes resultados principalmente en:
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* Demandas laborales por despido injustificado.
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* Demandas laborales por nulidad del despido.
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* Demandas laborales por cobro de prestaciones.
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* Demandas laborales por despido indirecto.
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* Demandas laborales de tutela laboral.
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* Demandas laborales por mobbing o acoso laboral.
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* Demandas ejecutivas de cobro laboral.
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La problemática laboral, es una de las prácticas de desarrollo más fuertes de nuestro estudio. Desde antes de la entrada en vigencia de la reforma procesal laboral, nuestros abogados se han destacado por su ejercicio en la representación de pequeñas y medianas empresas, que se han visto de alguna forma enfrentados ante una problemática jurídica, obteniendo excelentes resultados, que se manifiestan en la asesoría jurídica permanente a empresas que se mantienen ligados a nosotros hasta el día de hoy.
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Con la llegada del nuevo procedimiento laboral, nuestro desarrollo en materia de litigación oral se presenta como una ventaja comparativa frente a otros abogados, que abocados únicamente al proceso laboral antiguo, desconocen el funcionamiento del nuevo sistema, esto unido a nuestro constante perfeccionamiento en materia de reformas procesales, nos posesiona como una excelente opción para representar jurídicamente a quienes deban someterse a esta nueva judicatura.
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En tal sentido, Defensorías Laborales asesora a sus clientes empresa, en todo el ámbito de las relaciones laborales con sus trabajadores, sindicatos y autoridades administrativas, para lo cual participa activamente en la redacción de la documentación laboral base de esta relación, tales como contratos individuales y colectivos de trabajo.
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Asimismo, Defensorías Laborales participa en los procesos de negociación colectiva, en la redacción de los documentos técnicos y/o administrativos exigidos por la legislación laboral chilena, así como también en la modificación y terminación de tales contratos. De igual manera, tiene un papel activo en la defensa de sus clientes ante las autoridades judiciales y administrativas del país, especializados en la materia laboral.
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(+56) 226 711 598
